LegoTM Serious PlayTM es un proceso innovador y experiencial diseñado para fomentar la innovación y el rendimiento empresarial. En base a investigaciones que demuestran que la experiencia de “pensar” con las manos y la mente producen una comprensión más profunda y significativa del mundo y sus posibilidades, LegoTM Serious PlayTM profundiza el proceso de reflexión y apoya un diálogo efectivo para todo el mundo en la organización.
Generando un ambiente de confianza, detectando las necesidades emprendedoras y estableciendo una comunicación eficaz, aprenderemos a explorar nuevas posibilidades disfrutando con nuestro trabajo, facilitando la toma de decisiones, construyendo conjuntamente y alineando a las personas con la visión, misión y valores de la organización.
LegoTM Serious PlayTM permite a los participantes involucrarse personalmente construyendo de forma positiva y en equipo. Promueve el desarrollo personal, los procesos estratégicos y el compromiso en la toma de decisiones.
LEGO® está considerada como la herramienta y el juego más constructivo, educativo, creativo e imaginativo jamás inventado.
LegoTM Serious PlayTM es seguramente la metodología más poderosa e innovadora para definir estrategias, cultura organizativa, misión y valores, guías de actuación, identidad de empresa, exploración de nuevos productos y servicios y construcción de equipos comprometidos.
– Presentación de la metodología
– Lego como proceso estratégico, innovador y vivencial
– La comprensión de nuestro entorno personal, laboral y empresarial a través del juego
– Diseño de modelos para compartir la visión de una organización, servicio, producto, proyecto o problema
– Simulación de cambios y escenarios, previsión de impactos organizacionales y acciones para su exitosa gestión
– Casos para trabajar con LegoTM Serious PlayTM
– Mejorar el desempeño de un equipo de trabajo
– Identificar, explicar y gestionar el conocimiento
– Identificación, análisis y diseño de nuevos mercados, servicios o productos
– Desarrollar la imaginación, la creatividad y la innovación
– Gestionar problemas y proyectos complejos
– Gestión del cambio y visualización de escenarios
Al terminar el taller el alumno conocerá y estará en disposición de aplicar una técnica exclusiva, orientada a un abanico de propósitos en el seno de la empresa y del trabajo en equipo: cohesión y desempeño, búsqueda comprometida de soluciones, comunicación de ideas, valores y conocimiento, desarrollo de nuevos servicios y productos, simulación de escenarios y soluciones para problemas complejos y diseño de todo tipo de estrategias.
Miércoles 18 de febrero de 2015 de 9:30 a 13:30 – Aula 30 – Campus de Gandia UPV
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