Ha llegado el fin de la captación de personal tradicional

El mercado laboral está en constante evolución y demanda perfiles variados que vayan más allá de la formación.

Los directivos de recursos humanos ya no solo se fijan en esa formación, sino en las competencias y cualidades del candidato.

Muestra de ello es que los departamentos de Recursos Humanos se están transformando en áreas de Gestión del Talento.

Y aquí viene el lío…

Está claro que la formación es un hecho que viene acreditado por un título. En este caso, la persona encargada de reclutar personal tiene que buscar al profesional que reúna los títulos que el puesto demanda.

Lo del talento ya es otra cosa

Es más difícil de detectar y de medir dentro de lo posible ya que tiene en cuenta aspectos como: la reflexión, la atención, la motivación, la capacidad de análisis y otros numerosos atributos únicos en cada ser humano. Todas estas características son de gran importancia para encontrar la persona idónea y que permanezca en la organización de manera eficiente y durante mucho tiempo.

Aquí es donde entra el algoritmo del ADNe®, cuyo descubridor, Elías Azulay compartirá a partir del 28 de octubre en el curso ADNE®. LA SOLUCIÓN DEFINITIVA EN LA GESTIÓN DEL TALENTO gracias a la Cátedra de Innovación Campus de Gandia y a través del Centro de Formación Permanente de la Universitat Politècnica de València.

👉 OJO, el curso incluye tu propio informe ADNe®👈

Un aperitivo sobre el algoritmo, uno de los temas que se abordarán en el curso

El algoritmo ADNe permite identificar en cada persona su nivel de:

1️⃣ Reflexión y objetividad (Ob)

2️⃣ Generosidad y disponibilidad afectiva y social (Fr)

3️⃣ Capacidad de análisis y de síntesis de datos (Ád)

4️⃣ Espontaneidad, imaginación y creatividad (Nt)

5️⃣ Atención y aprendizaje (Sm)

6️⃣ Agresividad y tendencia posesiva (Rb)

7️⃣ Influencia, anticipación y astucia (Mn)

La combinación de estos 7 indicadores en un mismo individuo permite determinar si es más emprendedor, más creativo o líder, entre otros muchos registros de su comportamiento.

¿Para qué sirve conocer el ADN emocional?

➡️ El algoritmo es sumamente útil para la selección acertada de personal.

➡️ También para mejorar en aquellas competencias menos desarrolladas tanto de nuevos empleados como de los veteranos.

➡️ Es una gran ayuda a la hora de diseñar los planes de formación de las organizaciones.

➡️ Es herramienta de autoconocimiento personal.

➡️ Como candidato del mercado laboral, tu ADNe te da las claves de aquellos aspectos que son fortalezas y cuáles tienes que mejorar.

¿A quién va dirigido este curso?

A especialistas en Recursos Humanos y en Adquisición de Talento para empresas.

✅ A mentores y coaches.

✅ A profesionales que trabajen en organización y gestión del cambio.

✅ A profesionales de la psicología aplicada a la empresa.

✅ A personas interesadas en la neurociencia.

✅ A aquellos en busca de un cambio de rumbo profesional.

¿Qué vas a encontrar en esta formación?

 👍 El descubridor de la tecnología algorítmica adne®, Elías Azulay. Si quieres saber más de él, pincha aquí

 👍 Conocer la base del comportamiento emocional y del talento.

 👍 Ampliar el espectro de aplicación profesional y personal a través de la tecnología ADNe® al ámbito profesional y personal.

 👍 Bonus especial: Disponer del informe ADNe® personalizado.

Inscripciones y otros detalles del curso

🔷 Metodología didáctica

Actividad docente por medio de videoconferencia en directo que incluye contribuciones de importantes profesionales.

🔷 Material facilitado

• Pdfs

• Vídeos

• Artículos prensa / entrevistas (links y pdf)

• Entrega del informe AONe® y feedback personalizado a cada alumno

🔷 Fechas & horario

Fecha de inicio: 28 de octubre 2020

Fecha fin: 25 de noviembre 2020

Horario: los miércoles de 18:00 a 20:00

🔷 Inscripciones

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