La Epigenética Social nos ayudará a crear una sociedad más solidaria

  • En la sociedad futura, el 94,01% de los individuos aportarán organización, disposición, especialización y tecnología, mientras que los verdaderos visionarios estarán representados en el 4,48%; el resto, el 1,51%, no encontrarán su sitio y se comportarán como inadaptados que reflejarán trastornos o alteraciones en su comportamiento.
  • En el mundo empresarial, la manipulación, corrupción y toxicidad no encontrará su sitio ya que únicamente el 0,85% de los individuos muestran tendencias comportamentales de este tipo.

La empresa valenciana Jacobson, Steinberg & Goldman y el equipo de investigación de la Cátedra Innovación UPV campus de Gandía dirigido por Cristina Santandreu, Óscar Morant y José Marín con la participación del profesor Hermógenes del Real de la Universidad Autónoma de Madrid, han realizado un interesante estudio sobre el comportamiento emocional de los jóvenes entre 18 y 28 años, en el que se destaca que el 42,13% de los individuos poseen una elevada intensidad en los aspectos relacionados con el trabajo en equipo, la prestación de ayuda y la demostración de solidaridad, acercándoles a aprendizajes relacionados con las humanidades. Así mismo, el 31,42% posee elevadas habilidades analíticas que les permiten afrontar retos relacionados con las ciencias y el desarrollo tecnológico.
En los datos aportados, no deja de sorprender que únicamente el 0,05% de la muestra utilice la agresividad para ratificar sus opiniones y defender sus postulados. Así mismo, el 4,48% destaca en aspectos relacionados con la innovación y la creatividad.

El modelo tecnológico utilizado para este estudio ha sido el conocido algoritmo ADNe, cuya precisión y confiabilidad se acerca al 98%. Seguir leyendo “La Epigenética Social nos ayudará a crear una sociedad más solidaria”

Sólo el 1,61% de los candidatos cumplen todos los requisitos demandados por la empresa contratante….

Elenius The Recruiter, la única robot española que realiza selecciones de personal, ha realizado un estudio sobre más de 2.100 candidatos, los cuales se presentaron a un puesto de trabajo propuesto por una conocida multinacional textil. Elías Azulay, creador de esta innovadora tecnología, que incluye el algoritmo ADNe, nos dice que “el 42,35% de los candidatos prestan una total atención durante más de 3 minutos. El resto (57,65%), una vez sobrepasado este tiempo, dan por perdida su opción de encajar en dicha vacante”. Así mismo, el estudio nos muestra que el 33,18% posee una experiencia mínima de 6 meses en el puesto y que solamente el 3,69% posee la especialización solicitada.

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José Daniel Boscá, un personaje E3 de la Cátedra de Innovación del Campus de Gandia de la UPV

José Daniel Boscá es un personaje E3 de la Cátedra. Así lo presentó el director de la Cátedra de Innovación del Campus de Gandia de la UPV, José Marín, en la sección habitual de los miércoles en Onda Naranja Cope el pasado miércoles, 25 de julio. Seguir leyendo “José Daniel Boscá, un personaje E3 de la Cátedra de Innovación del Campus de Gandia de la UPV”

¿Saben trabajar bajo presión los jóvenes recién titulados?

Utilizando el algoritmo ADNe en los alumnos de diferentes grados universitarios, el cual trabaja de forma predictiva en todo lo relacionado con el comportamiento, ya se anunciaba que un 76% de los alumnos no estarían dispuestos a soportar situaciones de alto estrés en sus carreras profesionales. Este dato es muy revelador, pero la sorpresa saltó cuando dicho porcentaje se elevó hasta un 91% si la empresa contratante era una PYME y se redujo hasta un 57% cuando se trataba de una multinacional.

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Amparo Almiñana, Directora General de Grupo Peisa

Amparo Almiñana es la directora general de una de las empresas de distribución de material eléctrico más relevantes de España. Grupo Peisa, nacida en Gandia, cuenta actualmente con nueve centros distribuidos por todo el país. Amparo es la segunda generación de un negocio familiar que ha sabido expandirse y superar una crisis con una evolución muy coherente con el mercado, adaptándose constantemente a las nuevas tecnologías y productos, ofreciendo un asesoramiento único y sobre todo, valorando a sus trabajadores. Seguir leyendo “Amparo Almiñana, Directora General de Grupo Peisa”

Tareas para estas vacaciones

El verano es el momento ideal para relajarnos y hacer balance. Nos ponemos en modo vacaciones y algunos las aprovechamos para ponernos al día también en algunas tareas pendientes. Ahora que tienes un poco de tiempo quizás te pongas manos a la obra con alguna manualidad de la casa o prepares una excursión a ese museo o lugar que has querido visitar durante todo el invierno. Seguir leyendo “Tareas para estas vacaciones”

Berti Barber, marketing manager de Delikia

Hay cualidades que se heredan de padres a hijos. Y en el caso de Berti Barber, ha sido la valentía. Su padre fundó con 23 años Cafemax y fue una de las empresas pioneras en la incorporación de las máquinas de café en España. Berti y su hermano han dado un nuevo aire a la empresa con la creación de la marca Delikia, pionera en la incorporación de los productos frescos a las máquinas dispensadoras de alimentos más conocidas por vending. En todo esto, como nos cuenta Berti Barber en esta entrevista, la innovación ha sido un pilar fundamental. Seguir leyendo “Berti Barber, marketing manager de Delikia”

Ana Pastor, Proyectos y Casa Pastor

Tercera generación de comerciantes en Gandia, Ana Pastor ha conseguido adaptar el negocio familiar a los nuevos tiempos. Mujer emprendedora amante de su profesión, basada en el esfuerzo y la formación como premisa, defiende que la ilusión es una de las claves del éxito para cualquier negocio. Seguir leyendo “Ana Pastor, Proyectos y Casa Pastor”

Fernando Botella ofrecerá en Gandia la ponencia “El aprendizaje ágil. Un reto para tu pyme” el 22 de junio

Fomento AIC acogerá el próximo viernes, 22 de junio, a las 18.30 horas la ponencia “El aprendizaje ágil. Un reto para tu pyme” que impartirá el experto en liderazgo, talento, innovación y transformación de organizaciones, Fernando Botella. Una iniciativa que organiza el Máster en Gestión de Pymes con la colaboración, además de Fomento, de la Cátedra de Innovación y de la Federación de Asociaciones de Empresarios de la Safor. Seguir leyendo “Fernando Botella ofrecerá en Gandia la ponencia “El aprendizaje ágil. Un reto para tu pyme” el 22 de junio”

El peor empleado del año ¿Cómo reaccionar ante la gente tóxica?

Puede que en algún momento hayas tenido un compañero de trabajo con el que se te haya hecho imposible trabajar: negativo, poco productico, criticón,…. Quizás sea lo que se denomina

“gente tóxica”, aquella que crea a su alrededor una mala convivencia.

Normalmente, se recomienda huir de este tipo de personas, pero hay ambientes, como en el laboral, donde lo que debes hacer es aprender a convivir con ellos, porque no tienes más remedio que colaborar con él. Seguir leyendo “El peor empleado del año ¿Cómo reaccionar ante la gente tóxica?”